SZKOLENIA JAKO KLUCZOWY CZYNNIK DOSKONALENIA KAPITAŁU LUDZKIEGO W GOSPODARCE WIEDZY

Autor

  • Maria Klonowska-Matynia
  • Aleksandra Michalczyk

Słowa kluczowe:

kapitał ludzki, szkolenia, efektywność, praca, gow

Abstrakt

W artykule podjęto problematykę szkoleń pracowniczych, jako elementu doskonalącego jakość kapitału ludzkiego, i ich wpływu na efektywność pracy. Założono, że poprzez uczestnictwo w szkoleniach, poprawia się efektywność pracy pracowników.

Pobrania

Opublikowane

2021-02-05

Numer

Tom 1 Nr 15 (2011): Zeszyty Naukowe nr 15 (2011)

Dział

Artykuły

Jak cytować

SZKOLENIA JAKO KLUCZOWY CZYNNIK DOSKONALENIA KAPITAŁU LUDZKIEGO W GOSPODARCE WIEDZY. (2021). Zeszyty Naukowe Wydziału Nauk Ekonomicznych, 1(15), 159-169. https://ezeszyty.wne.tu.koszalin.pl/index.php/zeszyty/article/view/231