WSPÓŁCZESNE SYSTEMY MOTYWACYJNE W ORGANIZACJI I ICH SPECYFIKA W ŚWIETLE WYBRANYCH PROBLEMÓW

Autor

  • Daria Rogowska Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

Słowa kluczowe:

pracownik, systemy motywacyjne, organizacja

Abstrakt

Niniejszy artykuł poświęcony jest współczesny systemom  motywacyjnym  stosowanym  w organizacji i ich specyfice w świetle wybranych problemów. Celem artykułu jest ukazanie  współczesnych  systemów motywacyjnych  w organizacji i ich specyfiki w świetle wybranych problemów. W artykule przedstawiono zagadnienie motywowanie z perspektywy  wybranych rozważań teoretycznych. Zwrócono uwagę na system motywacyjny w aspekcie teoretycznym. Zaprezentowane wybrane kwestie dotyczące motywowania o charakterze finansowym w organizacji. Przedstawiono także istotę wybrane nowoczesnych   form motywowania  poza płacowego pracownika w organizacjach. W artykule przybliżono podsystemy  głównego systemu motywacyjnego. Porównano także funkcje procesu zarządzania. Przedstawiono raport z badań  prezentujący  wyniki badań z raportu „People Unboxed”  z 2018 roku, jaki jednocześnie stanowi  wynik badań firmy ADP i który porusza mi.in. kwestię motywowania pracowniczego.

Opublikowane

2021-02-05

Jak cytować

Rogowska, D. (2021). WSPÓŁCZESNE SYSTEMY MOTYWACYJNE W ORGANIZACJI I ICH SPECYFIKA W ŚWIETLE WYBRANYCH PROBLEMÓW. Zeszyty Naukowe Wydziału Nauk Ekonomicznych, 1(24), 127–142. Pobrano z https://ezeszyty.wne.tu.koszalin.pl/index.php/zeszyty/article/view/168