ZJAWISKO UNDEREMPLOYMENT NA RYNKU PRACY W POLSCE

Abstrakt

Celem artykułu była analiza zjawiska underemployment (niepełnego
zatrudnienia) pod względem płci na rynku pracy w Polsce w latach 2005-2019.
Postanowiono zbadać czy wśród niepełnozatrudnionych kobiet i mężczyzn zachodzą
te same tendencje zmian. Ponadto zestawiono osoby niepełnozatrudnione z osobami
zatrudnionymi oraz bezrobotnymi w Polsce, w powyższych latach, aby spojrzeć szerzej
na problem badawczy. W pracy wykorzystano proste narzędzia analizy statystycznej,
w tym analizy dynamiki zmian, w postaci miary przyrostu względnego o zmiennej podstawie
oraz średniego tempa zmian zjawiska w czasie. Przeprowadzone badanie pozwoliło
wyznaczyć średnie wartości w poszczególnych latach oraz wskazać okresy o najwyższych
oraz najniższych wynikach. Ponadto zastosowane narzędzia umożliwiły wyznaczenie
zmian rocznych wśród osób niepełnozatrudnionych, zatrudnionych czy bezrobotnych.
W pracy wykorzystano dane z bazy Międzynarodowej Organizacji Pracy
oraz dostępną literaturę związaną z przedmiotem pracy, w tym zagraniczną.